Las escenas temidas del Coach y/o Coordinador de Equipos

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Las escenas temidas del Coach y/o Coordinador de Equipos 2016-11-29T16:09:31+00:00
¿Cuáles son los miedos habituales de un coach, terapeuta o coordinador de grupos?
¿Cuáles son los mecanismos defensivos con los cuales se enfrenta a esos miedos?
¿Cuál es la relación entre sus miedos personales y sus miedos profesionales?
¿Cómo trabajar dramáticamente estos miedos en un grupo entre pares?
Para ejercer su rol tanto el coach, terapeuta o coordinador deberá entrenarse en la práctica de una adecuada disociación instrumental que le permita discriminar lo expresado por el otro/los otros, de las vivencias de su propio mundo interior, lo que evitará intervenciones contaminadas o tóxicas que muchas veces se hacen presentes. Lo personal impregna lo profesional y viceversa.
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Es una metodología propuesta en la formación del profesional asociando escenas de su tarea profesional con escenas conflictivas de su vida e historia personal en las que supuestamente se encuentra el aspecto bloqueante de su capacidad para coordinar frente a determinadas circunstancias.
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La escena temida es utilizada como “vía regia” para llegar al inconsciente del coordinador de grupo.
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En esencia: Esta escena temida para este coordinador: ¿qué está encubriendo de él mismo?
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Esta búsqueda se realiza en grupo, acompañados de otros coordinadores invitándolos a un conocimiento profundo de dicha situación para que, cuando vuelva a encontrarse con ella nuevamente, pueda contar con un repertorio de conductas alternativas para operar eficazmente.
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Entendemos el grupo como un espacio de adecuada seguridad psicológica como para revisar “entre pares” los momentos difíciles más habituales por los que podemos pasar durante desempeño en el ejercicio profesional del rol.
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Es un marco para conversar, compartir, confesar sin miedo temores y dificultades habituales que muchas veces quedan como secretos o misterios del coordinador. Lo hacemos también y fundamentalmente con la representación dramática en forma de escenas.
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Bajo la conducción de los facilitadores, estas escenas personales son tomadas por el grupo y en la multiplicación dramática se verán enriquecidas por múltiples miradas, emociones, cuerpos y palabras de los otros para transformarse en escenas ”descubridoras” de nuevas y diferentes posibilidades.
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También es a partir de estas que el trabajo continúa con otros y diferentes protagonistas del grupo.
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Dirigido a

Coaches, Psicólogos, Coordinadores de grupos en general y estudiantes avanzados en estas disciplinas.
Duración: Dos jornadas de 8 hs cada una. Total 16 hs.

Modalidad:

Trabajo Vivencial con Técnicas Dramáticas.

 

Objetivo

  • Autoconocimiento
  • Intento de elaboración de conflictos transferenciales y contratransferenciales más significativos
  • Aprendizaje para entrar y salir de situaciones conflictivas que podrían comprometer su tarea
  • Abrir posibilidades de aprendizaje de un repertorio de conductas alternativas
Participar de este trabajo implica aceptar el desafío de una tarea movilizante con el objetivo de aprender a integrar lo profesional. Y lo personal expandiendo nuestra capacidad de acción efectiva.