Dirigido a

Coaches certificados y/o estudiantes avanzados de coaching


Modalidad

  • ONLINE. Teórica, vivencial y experiencial.
  • Se trabaja sobre situaciones reales o imaginarias traídas por los participantes
  • Esos casos son elaborados teórica y prácticamente.

Duración y frecuencia

  • 10 sesiones.
  • Semanal, 2:30 hs. c/u

Objetivos, qué es SUPERVISIÓN para Coaches

Desde sus orígenes en el psicoanálisis, la supervisión  se plantea en coaching como una metodología de perfeccionamiento para coaches. Son grupos de aprendizaje, supervisión y profundización del ejercicio del rol del coach tanto para sesiones bipersonales como de equipo

El desarrollo conceptual y la práctica vivencial son realizados a partir de los casos y situaciones presentadas por los coaches participantes, basadas en casos de sus propios coacheados y/o de circunstancias imaginarias.

Es frecuentemente utilizado el role playing y la enseñanza práctica de técnicas dramáticas

para su implementación en las sesiones.

Es un espacio de interacción, de reflexión y análisis crítico del proceso de coaching, donde los coaches participantes investigan compartiendo sus propias brechas, dificultades y aciertos en el ejercicio profesional. Un espacio adonde se pueden llevar los miedos sin miedo y traer sin pudor nuestras dudas y vergüenzas.  Es un espacio para continuar aprendiendo.

Coaching es un proceso donde lo personal impregna lo profesional y viceversa.

 

En ese aprendizaje no solo se trabaja sobre el material producido por el coacheado sino que incluimos una tarea de profundización en la figura y el rol del propio coach.

Es por ello que en las sesiones de supervisión de un caso enfocamos no solo en el discurso del coacheado sino también en el propio coach y lo que pasó con él o ella durante la sesión.


¿Qué aprenderemos en estos talleres de Supervisión?

  • Cómo profundizar en la exploración, comprensión e interpretación del discurso y
  • problemática del coachee
  • ¿Qué otro modelo de intervención podría implementar?
  • Cómo plantear  hipótesis desafiantes
  • ¿Qué están expresando mi cuerpo y mi emoción??
  • Observar y comprender los contenidos de la sesión
  • Identificar brechas
  • Contener y sostener la ansiedad del coach.
  • Revisar  el flujo de la sesión  indagando en los tres dominios: verbal, corporal, emocional
  • Profundizar en la exploración, comprensión e interpretación del discurso y problemática del coachee (personal o de equipo)
  • Brindar modelos de intervención
  • Sugerir herramientas y técnicas

Facilitador y Coordinador: Leonardo Wolk 


Inscripción e información

Mónica Alhadeff Cel. (+54 9 11) 4497 0802 · wolk@leadinggroupla.com